Arbeitserprobung
Eine Arbeitserprobung ist sinnvoll, wenn geklärt werden soll, ob ein bestimmter Beruf oder ein Berufsfeld für die berufliche Neuorientierung tatsächlich geeignet ist.
Gemeinsam mit dem Teilnehmer / der Teilnehmerin klärt das Assessment-Team, ob die gewählte Berufsperspektive realistisch ist, welche Alternativen sich anbieten und welche Wege zurück ins Arbeitsleben möglich sind.
Der Verlauf
Orientierung
Die Arbeitserprobung dauert insgesamt 5 Tage. Sie beginnt mit einer Orientierungsphase, in der grundlegende Fragen zu beruflichen und persönlichen Perspektiven sowie der individuellen Leistungsfähigkeit geklärt werden können. Informationen zu Anforderungen und Chancen am Arbeitsmarkt sind ebenfalls Teil der Orientierung.
Erprobung
Die Teilnehmer/-innen führen kleinere Aufgaben aus einem Berufsfeld, z. B. der Elektrotechnik, durch. Durch praktische Erfahrung können sie überprüfen, ob sie einen Zugang zu diesem Berufsfeld finden und über die notwendigen praktischen Fähigkeiten verfügen.
Die Arbeitsproben werden von erfahrenen Arbeitspädagogen und Ergotherapeuten begleitet. Bei Bedarf kann die Arbeitserprobung um Hospitationen in der Qualifizierung oder ein Kurzpraktikum in einem Unternehmen ergänzt werden.
Tipp
Arbeitsproben können auch in Berufsfeldern gemacht werden, die nicht Bestandteil der Qualifizierungs-Palette des BFW Hamburg sind.
Rufen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gern.
Diagnostik
Ziel ist die objektive Diagnostik der psychischen, sozialen und arbeitspraktischen Fähigkeiten des Teilnehmers in Bezug auf das angestrebte Berufsfeld. Parallel zur Arbeitserprobung können nach Absprache weitere Assessments stattfinden, die von arbeitsmedizinisch bzw. arbeitspsychologisch erfahrenen Ärzten bzw. Psychologen durchgeführt werden.
Die erhobenen Befunde werden im diagnostischen Team besprochen, um so zu einer ausgewogenen und realistischen Beurteilung des angestrebten beruflichen Integrationsweges zu kommen.
Beratung und Rückmeldung
Durch Gespräche, Rückmeldungen und Gruppendiskussionen wird der Klärungsprozess der Teilnehmer/-innen während der gesamten Arbeitserprobung gefördert.
Am letzen Tag findet ein ausführliches Beratungsgespräch des Assessment-Teams mit der Teilnehmerin / dem Teilnehmer statt, an dem möglichst auch Vertreter/-innen des Reha-Träger teilnehmen.
Abschließend wird ein aussagefähiges „Gutachten zur beruflichen Integration“ erstellt, das auch die zugehörigen Einzelbefunde enthält.
Organisatorisches
Dauer, Start-Termin & Ort
Dauer: 5 Tage
Orte: Hamburg, Rendsburg
Start: Regelmäßig, genaue Termine bitte in Hamburg und Rendsburg anfragen.
Besonderer Hinweis
Durch das Hinzufügen einzelner Assessment-Module kann die Arbeitserprobung individuell erweitert und auf spezifische Fragestellungen abgestimmt werden, z. B. durch ERGOS-Untersuchungen, Sprach- oder Hirnleistungs-Diagnostik.
Rufen Sie uns einfach an. Unsere Spezialist/-innen beraten Sie gern.
Kontakt
Haben Sie noch weitere Fragen? Wir beraten Sie gern.
Ihre Ansprechpartner sind:
Sabine Pechtold
Telefon: 040 64581-1688
E-Mail: Pechtold.Sabine@BFW-Hamburg.de
Jürgen Maaß
Telefon: 040 64581-1693
E-Mail: Maass@BFW-Hamburg.de
Anmeldung in Rendsburg bei:
Alice Wisniewski
Telefon: 04331 77009-0
Fax: 04331 77009-49
E-mail: Wisniewski@BFW-Rendsburg.de
Anmeldung in Hamburg bei:
Ellen Acker
Telefon: 040 64581-1347
Fax: 040 64581-1348
E-Mail: Acker@BFW-Hamburg.de
Barbara Herder
Telefon: 040 64581-1354
Fax: 040 64581-1348
E-Mail: Herder@BFW-Hamburg.de