Der Anteil der über 50-Jährigen am Erwerbspersonenpotential wird im Jahr 2020 bei 34 % liegen. Gleichzeitig verschlechtern sich die Chancen auf dem Arbeitsmarkt speziell für diese Altersgruppe: 41% der deutschen Unternehmen beschäftigen keine Mitarbeiter/-innen über 50 Jahren.
Das Projekt hat die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsplatzchancen für ältere und/oder behinderte Arbeitnehmer/-innen zum Ziel, die von Arbeitslosigkeit bedroht oder bereits arbeitslos sind. Vorrangige Instrumente sind Maßnahmen zum Wissensmanagement und Wissenstransfer in Unternehmen sowie Konzepte zu Weiterbildung, Prävention und Re-Integration.
Laufzeit des Projekts:
03. November 2005 bis 02. November 2007
Das BFW Hamburg arbeitete als Projekträger gemeinsam mit 8 transnationalen Partnern. Das Projekt wurde aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.
Neu: QualiCoach 50plus wird vom BFW Hamburg als Integrationsmaßnahme angeboten, die durch Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit gefördert wird. Klicken Sie hier für mehr Infos.
Werner Rossmann
Telefon: 040 64581-1293
Rossmann@bfw-hamburg.de
Laden Sie unsere Programmübersicht für das Jahr 2012. Mehr Infos ...
15.08.2012
14.06.2012
Besuchen Sie uns

auch auf: